又是辛苦的一年！年底要安排年會旅游，年會團建，好好獎勵大家！鄂爾多斯團建如何組織策劃老板和員工滿意的年會旅游，年會團建？讓我們分享一下策略！

　　一、需求調查。

　　活動人數

　　出行時間

　　年齡范圍

　　人均預算

　　不玩的項目&不去的地方。

　　特別需求(會議需求、宴會需求、團建需求、周年慶典等)

　　注意:老板的需求至關重要。要和老板溝通，問他想要什么形式，預算是多少。只有在這個基調上，行政工作才能繼續下去。

　　一些公司也會使用問卷來征求員工的意見。但這樣做可能會收集到無拘無束或太高的想法，一方面對行政執行幫助不大，另一方面難以滿足，產生差距感。所以有時，行政工作應該適當選擇哦！

　　二、明確年會的目的。

　　純福利年會旅行(休閑放松為主)

　　年會旅游團建(圍繞年會團建的需求和特點)

　　三、選擇目的地。

　　你可以找到多個你認為合適的目的地，先和領導或員工聊聊，看看他們的態度。也可以直接問領導或者同事有沒有推薦或者想去的目的地，因為現在很多公司都很公平，老板會給員工決定權！

　　總結：

　　1.人均預算在500左右，一般在城市或周邊，一天活動，當天往返；

　　2.人均預算在1000左右，可以考慮周邊或城市稍有距離，如深圳至惠州、廣州至佛山、廣州至清遠等。

　　3.人均預算2000左右，省內周邊2天1夜(高端定制)，或3天2夜常規定制活動。由于疫情影響暫時不建議跨省國內路線，不需要考慮出國跨境。

　　四、選擇專業的團建公司。

　　1.建議找團建公司而不是旅游公司！旅游公司提供固定的路線套餐，很難滿足企業年會團建的需求。建議慎重選擇，否則容易成為吃喝玩樂的性質。

　　2.正規專業的新團建公司可以根據貴公司的需求進行定制規劃，匹配度更高。新團建公司一般玩法新穎，內容和主題設計符合年輕人的喜好，確保年會團建目的達到，老板滿意，員工開心。

　　五、確認方案。

　　年會團建/年會旅游需求調查后，明確目的后，結合相關意見和預算，盡快確定年會規劃方案。

　　需要注意的是，年會團建/年會旅游和常規年會一樣，都有會議、晚宴、節目、頒獎等。，但真正的區別在于整個年會的重點不同。

　　比如傳統宴會年策劃的核心可能是節目的豐富性、趣味性、創意性、讓人眼前一亮等。，而年會團建/年會旅游可能更傾向于關注團隊中的每一個人。旅行的合理性和體驗感是重要的。結合創意年會團建活動，全體員工可以參與，全體員工可以深入體驗，每個人都是年會的參與者。

　　基本信息(日期、場地、參與者等)；

　　年會內容(節目、游戲、互動、抽獎等老板想通過年會傳遞的信息)；

　　預算分配(場地、餐飲、禮品、交通、住宿等)；

　　工作分類(活動文案、會場布置、年會節目、禮儀迎賓、后勤)等。

　　以上年會計劃的細節可以根據自己公司的情況增減，打造適合自己公司的計劃。

　　六、制定并推進實施計劃。

　　年會籌備時間比較長，工作量大，瑣碎。如果沒有切實流程計劃，很可能會導致年會日期到來，但年會籌備還沒有到位。面對這個復雜的過程，如何安排合理的時間？

　　年會策劃建議：

　　1.優先安排當地熱門景點！

　　(每個人很少來，要有特色的風景！而不是當地少數民族鮮為人知的地方！

　　2.酒店占體驗感的60%！

　　(很多公司到達目的地，尤其是佛山、河源，游玩資源少，相對集中，所以酒店的選擇是重中之重！

　　3.安排幾個特色團建項目。

　　分享一個年會策劃資料包，嗨爽團建精心收集年會計劃大家參考。